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市民公開講座開催〜rTMS研究会主催〜
2019年07月18日

彦星と織姫星が1年に1度逢う事が許された「七夕」の日、南九州rTMS研究会主催の市民公開講座が宝山ホールにて開催されました!

この講座には当院も協賛として携わらせていただきました!

 

心配していた天気も快晴!西郷どんも多くの来場者を待っています!

 

当日は480名の参加者にご来場いただき、講演を務める先生方の講演を熱心に聞き入っておられました!

 

『根拠から理解!日常生活で上手に高める筋力強化の方法とその仕組み』

東京慈恵会医科大学付属病院 リハビリテーション科技師長 中山 恭秀先生

 

 

『「脳脊髄液減少症」と起立性調節障害 子供の不登校について

医療法人社団 曙会 流山中央病院 正常圧水頭症センター センター長 高木 清先生

 

 

『心臓リハビリテーションについて』

医療法人 敬愛会 中江病院 院長 中江 佐八郎先生

 

『PRP療法(多血小板血漿療法)』

医療法人 慈圭会 八反丸リハビリテーション病院 医師 長嶺 智徳先生

 

厚地先生と八反丸先生にもご挨拶をいただき、無事閉会を迎える事ができました。

 

 

梅雨中とは思えない猛暑の中、ご来場いただきました皆様に厚くお礼申し上げます。

 

また機会がございましたら、このような市民公開講座等で皆様へ有益な情報をお届け出来ればと考えております!

 

左から

医療法人 慈風会 厚地リハビリテーション病院 医師 川原 隆先生

医療法人 慈圭会 八反丸リハビリテーション病院 医師 長嶺 智徳先生

医療法人 慈圭会 八反丸リハビリテーション病院 理事長 八反丸 健二先生

東京慈恵会医科大学付属病院 リハビリテーション科技師長 中山 恭秀先生

医療法人社団 曙会 流山中央病院 正常圧水頭症センター センター長 高木 清先生

医療法人 慈風会 厚地リハビリテーション病院 理事長 厚地 正道先生

医療法人 敬愛会 中江病院 院長 中江 佐八郎先生

天災は忘れた頃にやって来る
2019年07月12日

平成5年に発生した「8.6水害」を思い起こさせるような7月初旬の記録的な大雨により、県内各地で甚大な被害が出ました。被害を受けられた方々に心よりお見舞い申し上げます。

 

今回の大雨により、自然の強大さを改めて痛感し、災害への対策をお考えになった方々も多い事でしょう。

 

先日、当院では今年度新入職員を対象とした防災ラダー研修(搬送方法)を開催いたしました。

 

通常、患者さんを搬送する際には、車イスやストレッチャーなどを使用しますが、災害など非常事態が発生した場合、人手が足りなかったり、そのような備品が近くにあるとも限りません。命に危機が迫っている時には、場合によってはその場にある物、または何も無くても救助者を危機から救出しなければなりません。

今回は、そのような場合にどのように搬送を行えば良いかを実践で体験していただきました。

 

1.シーツを使用した搬送

 々澆蹐杭櫃両弖發鯱造蕕欧覦戞▲ッションになる物(掛布団等)を降ろす方向の床に設置。

 足は交差させ、摩擦がかかる箇所を少なくする。

 F方向のマットレス・シーツを持ち、頭側からゆっくりとクッション上に降ろす。

 て方向のマットレス・シーツを持ち、救助者の方が地面に接地しないよう持ち上げる。

 サ濬者の状態に気を配りながら、素早く引きずり搬送する。

 

 

2.2名で抱える搬送

 ゝ濬者の足を交差させる。

 第一搬送者は、救助者の背後から抱えながら両脇に手を回し、救助者の胸の前で手を組む。

 B萋麋汰者は、救助者の膝裏を脇に抱えるように持つ。

 さ濬者の上体から立ち上がり、足側から搬送する。

 

 

 

 

3.背負いによる搬送

 ゝ濬者のお尻が搬送者の腰部分に来るように背負う。

 救助者の両足膝裏から手を回し、救助者の両手首を掴む。

  ※手首を掴む際、救助者の手を交差させ、上側になった手を掴む事で搬送者の片手がフリーになり、手すりを掴んだり、夜間時には電灯等を使用する事が可能。

  ※搬送の際は、前かがみになりすぎない。救助者は恐怖を感じる。

 

 

 

 

今回3種類の搬送方法を体験していただきましたが、自分の体力や救助者の体格、使用出来る物品や人数などを考慮し、適切な搬送方法を判断する事が重要となってきます。

 

また、別日には火災受信機と非常放送設備の取扱説明会を実施し、当該機器が作動した際の取扱方法を実践しました!

 

                             ↑感知器を炙り、実際に警報を鳴動させます!

 

災害はいつ起こるかわかりません。日本は世界有数の災害大国と言われています。災害が起きたから学ぶのではなく、起きた時に適切に行動できるように学ぶ事が必要です。学ぶ事で救える「命」もあるかもしれません。

 

みなさんもこの機会に災害対策について再度お考えになってはいかがでしょうか??

4年目FU研修
2019年07月01日

5年目FU研修に引き続き、4年目FU研修が開催されました!

 

今回のテーマは「チームビルディング」です!

 

そしてカリキュラムはこちら↓

.謄ーチング・コーチング

合作綴り方

E吐氾齋設

 

早速様子を見てみましょう〜!!

 

〜ティーチング・コーチング〜

二人一組となり、一人はアイマスクを装着し、もう一人は相手には触れずに言葉だけで指定されたコースを誘導していきます。どのように指示すれば相手に正確に伝わるかを体験する演習です。

  

2回目までは指示ワードに制限を設けて伝達の難しさを体験。体験後は振り返りを行い、どのような指示を出したら相手に上手く伝わり、誘導がスムーズに行えるのかをグループで考案。最後は実際に考案したワードを用いて誘導を行い、伝え方の大切さを学びます。

  

 

 

〜合作綴り方〜

グループごとにお題を決め1枚の広幅用紙に一人一文字ずつ順番に字を書いていき、お題に沿った作文を完成させる演習です。他のメンバーがどのような文章をイメージして文字を書いたのかを推測していきます。演習中は他のメンバーへの意図確認は出来ません。

  

「あぁ〜、そういう事ね〜♪」と言いながらどんどん文章になっていく時や、

「『つ』!?ここで『つ』来る!?」と自分が考えてた文章とは予想外の展開にしばらくフリーズしたりと意外と盛り上がりました!

↓フリーズ集↓

  

 

〜電波塔建設〜

本日のメイン研修です!グループを建設会社に例え、電波塔の考案、見積もり作成、試作品作成、コンペでのプレゼンテーションをメンバー全員で協働して行う演習です。チームで一つのものを作り上げる事の重要性を体験します。

 

建設会社名が決まったところで、まずは建築材料(LEGO)の見本を元に、どれくらい材料を使用するか、高さはどのくらいか、どのような完成予想図か等を見積もりとして作成、提出します。

  

 

各会社、見積もりが出来上がったところで建設開始!

全員で協力して建設を行う会社や、パーツごとに担当を決めて建設を行う会社など、会社により建設方法は様々です!

  

 

  

 

紆余曲折を経て、全建設会社の電波塔が完成!!

ONIGASHIMA建設

 

 

アップル建設

 

 

おの建設

 

 

いおか建設

 

 

アメイジングWiFi建設

 

 

耐久試験を受け、建設権を勝ち取るべくプレゼンへと移ります!各会社、会社の存亡を賭け、全力でプレゼンを行いました!

 

審査の結果、見事建設権を勝ち取ったのは「アップル建設」となりました!!

 

 

今回の研修を通し、チームビルディングの難しさ、重要さを学べたのではないかと思います!

 

今回学んだ事を現場でフル活用していただきたいですね!!

アイアン・シェフ
2019年06月18日

私の記憶が確かならば・・・

 

当院ではIADL訓練の一環として、八反丸菜園(当院敷地内)での野菜作り(種まき〜収穫まで)と、菜園で採れた野菜を使用した調理訓練を行っております。

八反丸菜園は、作業療法士を中心とした「菜園チーム」が運営しております!

 

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☆IADLとは?

Instrumental Activities of Daily Living(手段的日常動作)の略。

ADL(日常生活動作)と呼ばれる、起床から着替え、移動、食事、トイレ、入浴など日常的に発生する動作の中でも、より高度な運動や記憶力を必要とされる動作の事です。

例えば、買い物や服薬管理、調理やバスなど公共交通機関の利用、金銭管理などが挙げられます。

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今回の食材は・・・

八反丸菜園で採れた「じゃがいも」!

 

今回、回復期リハ病棟にご入院中の患者さんに調理訓練を行っていただきます!

ご自宅に帰られてからも調理が行えるよう、訓練していきましょう!

アレ・キュイジーヌ!(調理開始!)

 

 

さぁ始まりました!

まずは食材の下ごしらえ!

  

 

  

みなさん流石ですね〜!とてもスムーズかつ丁寧に下ごしらえを行っていきます!

花嫁修業中の訓練士にとっても料理のコツを教わるのに貴重な時間かもしれません!?

 

おぉ〜っとぉ!ここで鍋に具材を投入していきます!

 

あとは完成を待つばかり!

 

・・・

 

あっと!完成したようです!

 

 

器へ盛り付け、彩にパセリを少々振りかけFinish!

この後は運命の試食です!

 

さぁ存分に実食するがいい!!

 

「おいしゅうございますね」

90年代に人気を博した某料理番組の名言が飛び出すかと思うくらい、おいしく仕上がりました!!

 

これにて調理訓練はお開き!

現在、八反丸菜園では夏野菜の栽培に取り組んでおります!

夏野菜を使用した調理訓練の様子もお届け出来るように患者さんと協力して育てていきます!

鹿児島駅周辺クリーン作戦2019
2019年06月10日

当院の位置する上町のシンボル『鹿児島駅』周辺の清掃ボランティアに今年も参加してまいりました!

 

清掃ボランティアが行われた6月8日は、鹿児島駅の開業記念日(明治34年(1901年)開業。今年で118年目。)であり、また、鹿児島の風物詩の一つでもある路面電車の日でもあります!明治→大正→昭和→平成→令和と、5世代も続いている由緒ある場所なんですね!

 

近隣にお住まい、もしくは鹿児島駅をご利用される方はご存知かと思いますが、鹿児島駅は現在改装工事中。来年の1月頃に5代目新駅舎が完成するとの事です!

 

上町は「医の町」とも呼ばれ、多くの医療機関が点在しております。当院も上町に根付く一医療機関として、少しでも地域のお役に立てれば・・・との想いから地域清掃以外にも様々な地域貢献活動を行っております!

 

さて、眠気眼を擦りつつ、朝7時過ぎから上町のNewシンボル「かんまちあ」へ集合し、当院へ向かいながら清掃活動を行います!

眠気覚ましにオレンジ色のビブスは効果的だぜ・・・(*ω*;)チカチカ

当院からは31名のスタッフが参加してくださいました!もちろん、当院以外にも多くのボランティアの方々が参加されていました!!

 

清掃ルートを確認し、いざ出発!!

Are you ready?

Here we go!!

  

 

  

 

  

 

普段何気なく通っている道にも、よく見ると小さなゴミや植木の中に隠されたゴミが多く見受けられました。

 

ゴミ箱や灰皿が近くにあるにも関わらず、すぐ近くにゴミが捨てられていたり・・・

 

地球の環境汚染が叫ばれる昨今、まずは自分たちの地域からキレイにしていく事を心がけたいですね!

 

休みの中、もしくは始業前に参加してくださったスタッフの方々、お疲れ様でした!

Thank you very much!!

職場体験学習〜From YOSHINO junior high school〜
2019年06月01日

当院では、地域貢献活動の一環として近隣中学校の職場体験学習を毎年受け入れております。

 

今年も吉野中学校の2年生3名が職場体験学習に来られました!

 

体験学習では、看護・リハ・レントゲン・検査等が行っている業務の見学や体験、使用している機器の体験等を行い、昼食は当院の病院食を提供させていただきました!

 

写真はBLS(一次救命処置)や採血、聴診の体験の様子です!

  

 

  

 

  

この他にも病院で働いている様々な職種を見学・体験し、初めて見て体験する事に興味津々で取り組んでいました!(☆ω☆)キラーン

 

 

3名とも将来は医療職に就く事を考えているようで、今回の体験学習が将来の夢の決定の一つのキッカケとなってくれると嬉しいですね!

 

将来、医療の現場で活躍される日を願っています☆

キバいやんせよ〜!!

5年目FU研修〜学べリーン手法!〜
2019年05月17日

今年も5年目職員を対象としたFU研修を開催しました!

 

午前中のカリキュラムは「リーン(Lean)」についてワークショップです。

 

説明しよう!リーンとは・・・

日本が誇る自動車メーカーの大企業「トヨタ」の生産方式をもとに提唱された「Lean Production System」(リーン手法)を指す用語です。

 

レゴブロックを患者さんに見立て、各グループ別に運営する病院が如何に生産性を高め、患者満足度を向上させる運営ができるかをシュミレーションします!

 

こちらが患者さん役のLEGO!

 

早速、2病院に分かれ病院経営をスタートさせます!初回のシュミレーションは、同じ配置・同じ職員数で経営を行います!

  

 

  

 

次々と来院するLEGO患者さんに対し、受付から検査、処置、会計までを役割分担して捌いていきます!

 

診療終了後、気になる結果は!?

 

ドキドキ・・・!

 

2病院とも無駄なコストや医療ミスが相次ぎ、LEGO患者満足度も低く赤字経営でした・・・(-_-;)ズーン↓

 

「くそぅ・・・一生懸命診療したのに何でや・・・」

 

そんな焦燥感漂う中、どこからともなく声が・・・

 

天の声「そんな時にリーン手法を使うのです。」

 

一同「おおっ!!(*゜∀゜*)」

 

暗闇に一筋の光が差しました。

 

と、いうのは大げさですが、2回目からはリーン手法を活用し各病院で問題点の抽出を行い、対応策を練ってから実践へと移ります!

 

それぞれ独自の変化を遂げた2病院、果たして診療結果はどう変化するのでしょうか!?

  

 

  

 

注目の結果は!?

 

ドキドキ・・・!!

 

 

どちらの病院も見事にLEGO患者満足度向上と黒字経営を達成しました!!

 

今回の研修では、さらに問題点を抽出し、対応策を練って3回目の実践まで行いました!

 

本研修で学んだ事を現場での改善活動に役立ててくださるよう期待したいですね☆

 

なお、午後からは恒例の理念研修まで実施し、今回も経営陣との熱い会話が交わされました!

 

また、今回は遠く北海道より麻布病院の方々が本研修を見学に来られ、当院の教育体制について興味深く見学されていました!

 

当院の教育体制が他施設の一助となれるよう今後も多様な研修立案を行っていきたいと思います!

新入職員歓迎会
2019年04月25日

♪ようこそここへ 働こうよ 八反丸〜

 

平成最後の新入職員が入職し、はや1カ月が経過しようとしています!

 

新元号「令和」まで残り一週間となる23日に、病院を挙げた新入職員歓迎会が開催されました!!

 

冒頭では、八反丸法人事務局長より「2018年度の振り返りと2019年度の目標」について講話がありました。

 

 

続きまして、理事長から歓迎の挨拶があり、乾杯!!

 

 

会中には新入職員全員の紹介があり、40名弱の新入職員が壇上に上がり全職員へお披露目です!

いやぁ〜初々しいですね〜(*^ω^*)

 

 

新入職員代表者より、歓迎会のお礼と今後の抱負が延べられました!

 

 

さぁ、この後はお待ちかね?余興の時間です!!今年はどんな余興が見られるのでしょうか!?

 

 

トップバッターはこちら!米満&山中のYYPT兄弟が漫才を披露しました!なんか毎年恒例になってるような・・・

 

 

続きまして、診療支援部スタッフがヲタクに扮してヲタ芸を披露・・・!ひ、一人ガチっぽいのおるーー(´ Д`;)

  

 

最後は、先輩を代表して入職2年目職員によるダンスメドレー!

フルフェイス&ZOZOスーツの正体が気になります・・・

  

先輩方からの熱い余興の歓迎を受け、新入職員は何を感じたでしょうか!?

 

楽しい時間はあっという間に過ぎ去り、最後は長野院長の挨拶でフィナーレを迎えました!

 

 

大規模な歓迎を受け、新入職員にはプレッシャーとなったと思われますが、プレッシャーに負けず、大きく成長してくださるよう職員一同願っております!!

 

☆OFF SHOT集☆

  

 

  

 

  

 

 

平成最後の新入職員
2019年04月04日

先日、新元号『令和』が発表され、来月より新時代が始まります。

 

そんな時代の節目に平成最後の新入職員として、36名の新人さんが入職する為、入職式が執り行われました!

 

理事長から新入職員へ歓迎と激励の挨拶をいただきました!

 

新入職員全員の紹介があり、各職種の代表者へ辞令が交付され、この瞬間、36名の新しい仲間が加わりました!

 

 

 

 

続いて、新入職員の直属の上司となるであろう現役職者の紹介がありました!

 

 

 

 

 

 

 

最後に新入職員代表者より、入職への誓いと自分達への激励を込めた挨拶がありました!

 

今後、このメンバーが同期となります!

 

職種は違えど、お互いに認め合い、切磋琢磨し、チームの中心として活躍してくださる事を職員一同願っております☆

辞令交付式
2019年04月04日

この春の良き日に2019年度 新役職者の辞令交付式が執り行われ、新役職者が集い、各部の代表者へ理事長から直々に辞令が交付されました!

 

各々、内に秘めた決意があるのでしょう・・・

 

引き締まった凛々しい顔をしています☆

 

 

看護部

 

 

リハビリテーション部

 

 

コメディカル部

 

 

診療支援部                      法人事務局

 

 

辞令交付後、理事長からの激励をいただき、更に気持ちが引き締まりました(>_<)!!

前期から引き続き役職を務める方も、来期から新しく役職に就く方も、リーダーシップを発揮し職員全員で良い病院作りに奮闘していきましょう!

 

よろしく頼んみゃげもす!!