当院には、職員の功績を認め讃える『表彰制度』があります🏆🎉✨
この『表彰制度』の中に『奨励表彰（Jobカード活動）』というものがあります。
『奨励表彰（Jobカード活動）』は定期表彰式で受賞者に表彰され、先日も今年度の定期表彰式が執り行われました！
説明しよう❕『奨励表彰（Jobカード活動）』とは❓
日々の業務に取り組む姿勢や模範となる行動を行っている院内団体（委員会やチーム）・職員個人が表彰対象です✨どの院内団体・職員を表彰するかの選考基準の一つに『Jobカード』があります。前述した業務への姿勢や模範行動に「いいね❕」と感じたら『Jobカード』にその内容を記載し、専用の回収箱へ投函📬回収後、院長と副理事長が全て目を通し、もれなく該当者全員に院長と副理事長から直接手渡されます（もちろん感染防止対策はしっかりと行っております）✨回収したカードは、手渡される前に集計を行い、年間の集計結果をもとに当該年度の受賞者が決定🏆翌年の定期表彰式で表彰される🥇という流れになります👏✨
近年の受賞者は診療部（看護師やリハビリスタッフ）が独占しておりますが、裏方である事務スタッフにも多くのJobカードが贈られております👏✨
今回は、法人事務局スタッフへ贈られたJobカードが副理事長から手渡される様子をお届けします(｀･ω･´)ゞ
こちらは総務管理課の2人宛に贈られたJobカード💳
どちらが受け取るか譲り合っております😅
一人に複数枚贈られる事もあります！素晴らしいですね😊
Jobカードはこのように1枚ずつ内容を読み上げられ、一人ひとり手渡されます🎊🎺♬
裏方の事務スタッフの仕事は目に付きにくいですが、現場の診療部からも多くのJobカードが贈られました👏✨
人の良い所を見つける事は簡単なようで意外と難しいです😟
人の悪い所はすぐ目に付きがちですが、良い所を積極的に探してみましょう💖
その人に対する見方が変わるかもしれませんよ🌟
そして、良い所を見つけたら伝えてあげましょう💖
きっと良い関係が築けるでしょう🌟
Jobカードは、伝えるタイミングがない・面と向かって伝えにくい事を伝える事ができるツールです💳
Jobカードをいただいたスタッフは、より一層日々の業務に励んでいただける事でしょう😌✨
来年度の表彰に向け、業務に取り組む姿勢や模範的行動に磨きをかけつつ、多くのスタッフの良い所を見つけて伝えていきましょう👀🔍