今年度も2ヶ月（今年で言えば5ヶ月）が経過しました‼️
鹿児島はまだ梅雨入りしていませんが、関東甲信地方は先に梅雨入りし「雹（ひょう）」が降るなど日々ニュースとなっていますね📺
ちなみに、大きさが5ミリ以上のものを「雹（ひょう）」と呼び、それ以下のものを「霰（あられ）」と呼ぶらしいです😮💡🌨️
霰（あられ）サイズのものは、この時期の気温だと落下中に溶けて雨に変わる為、気温の低い冬季によくみられるとの事💡
逆に雹（ひょう）サイズのものは、溶ける前に落下してくる為、この時期でもみられるそうです💡
過去には、かぼちゃ大の雹（ひょう）が降った‼️との記録もあるそうですよ😨
こうなると隕石と同じですね🪨😱💦みなさんも雹（ひょう）が降ってきたら建物に避難する等、十分に注意しましょう💦
予報では鹿児島も今週には梅雨入りとなりそうですね☔🌧️
さて、当院では今年度も理念研修を継続して実施します✨
理念研修は、職員間のコミュニケーションと理念に対するベクトル合わせを目的とした当院では重要な役割を持つ研修です🌟
研修と言っても、音楽を流しジュースやお菓子を飲食しながら（Caféのような雰囲気で）行われます🍩🍹
毎回、当院理念に関するテーマが設定され、テーマを達成している状態とはどのような状態を指すのか、また、達成する為にはどのような事をやるべきなのか、自由に意見を出し合い、各グループでまとめるというもの📄 ✍️
様々な職種・役職・年代をミックスしてグループを作ります🌞
普段あまり関わる事のないスタッフと共通のテーマに対して真剣に楽しく会話を行います🗣️✨
真剣に話し合いつつも、楽しく😆♪ 
会話の後はテーマに対し各グループで意見のまとめとそれを達成するためにやるべき事を考えます📝 
まとめた後は、プレゼン形式で内容を全体共有✨ 
発表者は🎲でランダムに決定‼️ 
グループメンバーも発表をサポートします💪 
毎回、多種多様な意見が出るので、相手の考えを知る事が出来たり、違う方向から物事を考えるきっかけにもなったりします💡
そして、テーマに対して共通理解を持つ事で、どこを目指し、何をすればよいのかが明確になり、足並みも揃います👟👟
最後は参加者全員で記念撮影📷✨
今日、各グループでまとめた明日から出来る事をコツコツ取り組み、理念達成に向け日々頑張りましょう‼️
『小さなことを積み重ねることが、とんでもないところに行く、ただ一つの道』 by イチロー