2025年度 職員満足度調査について
当院では、より良い医療・ケアを提供し続けるために、職員一人ひとりの声を大切にした「職員満足度調査」を実施しています。
2025年度の調査結果からは、職員から高く評価されている点と今後取り組むべき課題の両方が顕在化しました。
満足度調査 全体像(カテゴリー別)
※7段階評価を100点満点に換算
今回の調査から見えた主なポイント
比較的高い評価が得られた項目
- 理念浸透
- 上司の公平対応
- 職務的上司信頼
今後も理念共有の機会の充実や管理職のマネジメント力向上に取り組み、職員が安心して働ける環境を継続・強化してまいります。
今後の課題として捉えている項目
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組織コミットメント
(組織への帰属意識) - 配分上の公平性
「組織とのつながり」を実感できる取り組みの充実や、評価・資源配分に関する透明性向上を図ることで、納得感のある組織運営を目指してまいります。
より良い職場環境をつくるために
本調査結果は、より良い職場環境をつくるための大切な指標です。
良い点は更に伸ばし、改善が必要な点については丁寧に向き合い、
職員が安心して働き続けられる環境づくりを進めてまいります。